Перейти к содержимому
FormFlow

v1.53: изменение роли участника

Начиная с v1.53.0, владелец может сделать другого участника владельцем или другого владельца участником в «Настройках команды». В команде всегда остаётся один владелец, и каждое изменение записывается в журнал.

Эта статья переведена машинным способом. Читать оригинал на английском

A dark plate titled 'v1.53: change a member's role', listing member to owner, owner to member, and that a team always keeps one owner.

FormFlow v1.53.0, выпущенная 2026-10-12, позволяет владельцу изменить роль другого участника команды в «Настройках команды». Владелец может сделать участника владельцем или владельца участником, никого не удаляя. В этом посте рассказано, что делает релиз, что гарантирует его запись в «Списке изменений» и что она оставляет нерешённым.

Что добавляет релиз

В «Настройках команды» владелец теперь может сделать другого участника владельцем или другого владельца участником. В команде две роли — «Владелец» и «Участник», так что роль может меняться в этих двух направлениях. Ни одно из них не убирает человека из команды: он остаётся на месте, меняется только роль.

Роли и раньше задавались при приглашении, потому что приглашение несёт роль. Этот релиз добавляет недостающий шаг для тех, кто уже состоит в команде.

Когда изменение вступает в силу

В записи «Списка изменений» сказано, что изменение применяется при следующем щелчке этого человека. Она не описывает ни выхода из системы, ни подтверждения со стороны другого человека, так что не рассчитывайте ни на то, ни на другое.

Если вы понижаете владельца, считайте, что с его точки зрения изменение происходит немедленно, и предупредите его до изменения, а не после. Короткое сообщение заранее избавит его от необходимости обнаружить изменение посреди работы.

В команде всегда остаётся хотя бы один владелец

Запись формулирует это как гарантию: в команде всегда остаётся хотя бы один владелец. В каком бы порядке ни менялись роли, команда никогда не остаётся без владельца.

Запись не приводит текст отказа на случай, когда изменение нарушило бы это правило, поэтому в посте он не цитируется. Практическое следствие касается порядка. Чтобы передать владение от одного человека другому, действуйте в такой последовательности, чтобы на каждом шаге в команде был владелец:

  1. Сделайте приходящего человека владельцем. На какое-то время в команде два владельца, и это нормально.

  2. Скажите ему, что это сделано. Изменение доходит до него при следующем щелчке, так что принимать его не нужно.

  3. И только после этого переведите уходящего владельца в участники.

Каждое изменение появляется в журнале действий

Каждое изменение роли появляется в журнале действий. FormFlow ведёт журнал действий, который читает команда, отдельно от журнала, где хранятся действия сотрудников FormFlow. Это даёт команде место, куда можно заглянуть, когда нужно понять, как человек получил роль.

Запись не перечисляет, какие сведения несёт каждая строка журнала. Откройте строку в своём журнале, прежде чем полагаться на конкретное поле при аудите.

Приглашение того, кто уже в команде

Тот же релиз меняет приглашения. Приглашение человека, который уже в команде, отклоняется с указанием на список участников. Приглашение предназначено для тех, кого в команде ещё нет, а изменение роли — для тех, кто в ней есть.

Отказ отсылает вас к списку «Участники»; само изменение роли находится в «Настройках команды».

Где это грубо

  • Он не решает, кто должен быть владельцем. Запись не описывает шага согласования: владелец выбирает роль, и изменение применяется.

  • Ролей две — «Владелец» и «Участник». Запись не добавляет третьей роли и прав по отдельным формам.

  • В записи сказано «другой участник» и «другой владелец». О смене собственной роли она ничего не говорит, поэтому этот пост ничего об этом не утверждает.

  • Запись не упоминает уведомления для человека, чья роль изменилась. Сообщите ему сами.

  • Этот пост не перечисляет, что может каждая роль, потому что запись о релизе этого не делает. Читайте это как изменение того, кто какую роль занимает, а не того, что роль означает.